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周四（2月1日）美元/日元下跌，暂报146.858，跌幅0.01%。

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市场基本面分析

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日本最大的工会之一计划将工资涨幅提高到6% 以上，以启动良性工资价格循环，从而使日本央行能够提高利率并强化日元。

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UA Zensen董事长松浦明彦表示：“日元贬值幅度太大，我希望看到日本央行采取一些政策措施来纠正这一点。”据了解，UA Zensen是一个由零售、餐饮等行业超过180万会员组成的团体。工会。 “我认为我们必须将工资提高到足以让日本央行做出决定。”

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松浦发表此番言论之际，日本工会领导人在年度工资谈判中向企业施加了越来越大的压力，要求其提高工资。日本央行行长上田一夫正在寻找迹象表明工资上涨（包括小企业工资上涨）将刺激需求主导的价格上涨，并使日本能够退出负利率政策。

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日元疲软给依赖进口商品或原材料的小企业的利润率带来压力，使其无法大幅提高工资。它还会加剧通货膨胀，提高UA Zensen 工会成员的生活成本。日本央行加息可能会缩小与包括美国在内的其他国家的利差，从而支撑日元。

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代表中小企业工人利益的UA Zensen呼吁将工资总额增加6%。这比去年的立场略有改善，当时工会的目标是“6%左右”的增长。松浦表示，这一要求将有助于降低其他工会要求今年加薪6% 或更多的门槛。

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“通过设定6% 的标准，我们可以更加积极主动，”松浦说。 “即使我们要求7%，我们也可以对劳资双方说，这是在产业政策范围内的。”

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日本经济研究中心去年12月25日至今年1月9日对37名经济学家进行的调查显示，大企业计划的平均加薪幅度为3.85%。

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日本最大的工会联合工会(Rengo)的目标是在今年的工资谈判中实现“5%或更多”。初步结果将于3 月15 日日本央行下次政策会议之前发布。

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他说：“我们是Rengo最大的工业工会，所以我们的工资上涨当然会对Rengo的谈判结果产生重大影响。”

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日本首相岸田文雄也在推动工资增长，因为去年的工资增长未能跟上通货膨胀，给家庭预算带来了负担。岸田文雄表示，提高中小企业工资至关重要。

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“至少，我们的目标是实现实际工资正增长。因此，除非工资增长超过4% 或更高，否则我们将无法实现这一目标，”他说。

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然而，UA Zensen 面临着一些障碍。城南信用金库和东京新闻社1月份对832家中小企业进行了调查。其中约35%的人目前没有涨工资的计划，而且大多数人表示缺乏资金。

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“今年大公司的工资涨幅明显超过了物价涨幅，”松浦说。 “我们必须看看中小企业能在多大程度上赶上他们。”

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美元/日元技术走势分析：

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美元/日元成功达到我们期待的第一个目标146.80，并试图突破该目标。更深入地观察图表，我们发现价格已形成双顶模式，支撑盘中出现更多看跌修正的可能性，并可能朝着下一个负目标145.50 迈进。

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今天的负面开局支撑了未来几个交易日下跌的预期，继续表明价格稳定在146.80 以下的看跌趋势，因为突破该水平代表着最初的积极因素，这将导致价格开始尝试复苏并取得重大进展再次看涨趋势。

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支撑位：146.64 146.70 146.78

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阻力位：146.91 146.96 147.04

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（亚洲汇网编辑：张天）

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